La plataforma Celsius se reenfoca en la minería de Bitcoin tras comentarios de la SEC

La empresa de préstamos de criptomonedas Celsius anunció una reorganización significativa, centrando su nuevo enfoque exclusivamente en la minería de Bitcoin. Esto, en respuesta a los comentarios de la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC).

En un comunicado, Celsius detalló que su entidad reorganizada, ‘NewCo’, bajo el plan de reestructuración, estará dedicada principalmente a la minería de Bitcoin. La plataforma Celsius explicó que esta decisión se tomó «basándose en los comentarios de la SEC y en consulta con el Comité Oficial de Acreedores No Garantizados». Expresa en el comunicado la plataforma Celsius.

Como parte de la reestructuración, la plataforma Celsius indicó que algunos activos que inicialmente se pretendía transferir a ‘Fahrenheit NewCo’ serán retenidos por los patrimonios de la empresa. La novedad radica en la creación de ‘Mining NewCo’. Una entidad que se espera cotice en bolsa en los Estados Unidos y sea propiedad de los clientes de Celsius.

Circle introduce un estándar innovador para la expansión de USDC a nuevas redes

Circle ha presentado un nuevo estándar destinado a agilizar el proceso de lanzamiento de su moneda estable, USDC, en redes adicionales. Según un comunicado de blog del 21 de noviembre.

El recién lanzado «estándar USDC puente» ofrece a los desarrolladores la capacidad de lanzar el token mediante un proceso de dos fases. Durante la primera fase, el desarrollador externo tiene el control de los contratos del token, y este nuevo token en la red recién integrada está respaldado por una versión nativa en otra red existente.

En la segunda fase, Circle asume el control de los contratos, y el token queda respaldado directamente por las reservas de Circle. Es importante destacar que la segunda fase puede no ser aplicable en todas las implementaciones.

El fundador de dYdX revela detalles sobre la pérdida de $9 millones y emprende acciones tras el ataque

El fundador del protocolo de finanzas descentralizadas (DeFi) dYdX, Antonio Juliano, recurrió a la plataforma X para compartir hallazgos clave de la investigación sobre la pérdida de $9 millones en fondos de seguros, que muchos sospechaban que era una estafa de salida ocurrida el 17 de noviembre.

Según Juliano, la integridad de la cadena dYdX no se vio comprometida, y las reclamaciones de seguros por valor de $9 millones se registraron en la cadena v3. Estos fondos de seguro v3 se destinaron para cubrir lagunas en los procesos de liquidación en el mercado de YFI.

El cofundador del protocolo enfatizó que dYdX no tiene la intención de negociar con los responsables del ataque. En cambio, la plataforma planea recompensar a aquellos que contribuyan significativamente a la investigación. Juliano declaró: «No pagaremos recompensas ni negociaremos con el atacante. Nosotros y otros hemos hecho progresos significativos en la identificación del atacante. Estamos en proceso de comunicar la información que tenemos al FBI».

OpenAI enfrenta una crisis tras el despido del CEO Sam Altman

La reciente decisión de OpenAI de destituir al director ejecutivo Sam Altman ha desencadenado una amenaza masiva de renuncias por parte de la mayoría de sus empleados, poniendo en peligro el futuro de la empresa. Según informes recientes.

Se ha informado que la mayor parte de la plantilla de OpenAI ha expresado su intención de retirarse a menos que se revierta la destitución de Altman. La situación se complica aún más con ofertas de empleo de destacados ejecutivos de grandes organizaciones tecnológicas.

Kevin Scott, CTO de Microsoft, y Marc Benioff, fundador y director ejecutivo de Salesforce, han ofrecido igualar la compensación para cualquier empleado de OpenAI que decida abandonar la empresa.

Este apoyo significativo se produce después de un año de altibajos para OpenAI. La empresa lanzó con éxito su producto fundamental «ChatGPT» en noviembre de 2022, alcanzando una valoración de 86.000 millones de dólares. Sin embargo, la repentina destitución de Altman el 17 de noviembre ha generado una agitación sin precedentes en la empresa.

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