El trabajo recóndito se instaló y probablemente no se va a ir en bastante tiempo. Ahora era una alternativa antes de la pandemia y con esta se volvió un deber prácticamente. Es por este motivo, que contratar nuevos usados recónditos con éxito debe hacerse con los métodos correctos. ¿De qué manera realizar para tener buenas entrevistas de trabajo? ¿De qué forma comprender cuál es el género de usado que mejor es de nuestra conveniencia? ¿Cuál es la mejor estrategia para realizar sentir bienvenidos a nuestros usados? Te asistimos ahora.
Estas son las mejores maneras de contratar nuevos usados recónditos de manera exitosa
1.- Crea material de bienvenida para tus usados
Es esencial hacer material de bienvenida para tus usados, que les deje entender qué aguardar a lo largo de los próximos días o meses. Este material puede ser enviado a través del correo electrónico o estar puesto en tu web. Además de esto, no únicamente dejará que los usados sepan qué aguardar a lo largo de los primeros días en la compañía, sino más bien lo que tienen que llevar a cabo para empezar con buen pie.
2.- Asigna a un “compañero de iniciación” en tu compañía
Esta es un plan que tiende a ser muy usada hoy en dia por las compañías. Hablamos de un compañero de iniciación o en ingles Buddy system. En un caso así, un individuo de entre los equipos de tu compañía va a ser el responsable de respaldar y también integrar a esta novedosa persona al grupo, chequear que esté realizando su trabajo bien a lo largo de las primeras semanas, contestar a probables cuestiones, etcétera. Esto deja mayor comunicación entre equipos y te ahorrará tiempo.
Algo que asimismo puedes llevar a cabo para contratar nuevos usados recónditos de manera exitosa es introducirlos con cinco compañeros de equipo. Se puede ordenar una charla en la que cada individuo hable sobre lo que hace, sus aportes a la compañía, etcétera. Es buena forma de sentirse que viene dentro en el equipo de trabajo y de promover la comunicación.
3.- Manda un obsequio de bienvenida con una nota
Algo que hace sentir particular a tus usados es que les mandes algún pequeño obsequio por su novedosa integración a la compañía. Este puede ser una remera, tarjeta animada, boli o libreta, por poner un ejemplo. Otra de las cosas que puedes llevar a cabo es integrar sus nombres en el newsletter de la compañía, a fin de que se sientan una parte de ella y a fin de que el resto trabajadores sepan un tanto sobre la novedosa persona que se integra.
4.- Realizar una charla encargada de ellos
Una de las maneras de contratar nuevos usados recónditos de manera exitosa es realizando una charla en Zoom encargada de ellos. En esta van a poder charlar sobre sus capacidades, lo que aportarán a la compañía y considerablemente más. Asimismo puedes incluirlos en un conjunto de chat de trabajadores recónditos, a fin de que estén alerta de todas y cada una de las noticias.
La entrevista de trabajo recóndita, fundamental
Contratar nuevos usados recónditos exitosamente debe hacerse mediante una aceptable entrevista de trabajo. Por este motivo, es requisito que tomes presente los componentes que se necesitan en el momento de hacerla:
- Ten presente la tecnología que utilizarás
- Manda un correo electrónico a tus aspirantes con las advertencias exactas sobre lo que deseas que hagan
- Planea tu entrevista de trabajo con las cuestiones correctas, a fin de que no te mires falto de preparación.
- Efectúa la entrevista en un ámbito mudo y correspondiente, sin dispesiones.
- Detalla las advertencias técnicas que tus aspirantes tienen que tener para trabajar contigo. Por servirnos de un ejemplo, si precisas que tengan preciso género de softwares, una PC con una agilidad concreta o unos audífonos con micrófono.
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